我們知道建筑公司的模式針對全部建筑領域的未來發(fā)展而言很重要，更能事關到經(jīng)濟社會的平穩(wěn)，因此對建筑公司的核查素來是關鍵。尤其是伴隨著建筑領域改革創(chuàng)新，對于建筑公司的動態(tài)核查頻次顯著提高。

依據(jù)建筑領域的要求，但凡被列入動態(tài)核查的建筑公司，都需要依照規(guī)定提前準備有關原材料，接納動態(tài)核查。換句話說，參與和相互配合動態(tài)核查，是公司的責任，并沒有支配權和原因回絕。

建筑資質公司核查的層面包含什么呢？包含企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安全性生產(chǎn)許可證證是不是合理，公司具體情況與系統(tǒng)信息是不是一致；項目負責人是不是合乎規(guī)范規(guī)定；公司關鍵工作人員的申請注冊從業(yè)證書是不是合理及達到規(guī)范中最少級別資質的規(guī)定；持證人申請注冊企業(yè)與現(xiàn)實所在單位是不是相符合，是不是有交易租用證書的個人行為；規(guī)范中規(guī)定的廠區(qū)和技術設備是不是合格等層面。

工作人員核查包含下列三項：

1、三級資質的建造師、中級以上職稱工作人員、擁有職位證書的當場管理者、技術工人、項目負責人；

2、一級資質和二級資質的技術負責人；

3、特等資質工作人員修改之后的標準還未頒布。

達標結果與不過關結果

達標結果：被核查公司給予材料真實可信且可以達到資質規(guī)范規(guī)定；抽樣檢驗銷售業(yè)績及建筑項目符合規(guī)定；銷售市場個人行為層面沒有違反規(guī)定違規(guī)操作的。

存有下列問題之一為不過關：工程項目銷售業(yè)績作假；公司項目負責人不符合資質規(guī)范規(guī)定；公司有關工作人員總數(shù)未做到資質規(guī)范總數(shù)規(guī)定；公司給予虛報工作人員、機器設備工業(yè)廠房或銷售業(yè)績證明材料；公司建設中的項目存有違反規(guī)定轉工程分包、掛證等非法違規(guī)操作；相關法律法規(guī)要求的別的違反規(guī)定違規(guī)操作。

能夠看見建筑資質動態(tài)核查的有關規(guī)定及常見問題，建筑公司必須在平常生產(chǎn)制造運動中維持資質規(guī)范規(guī)定，才可以通過動態(tài)核查。