建筑建筑企業(yè)一般都是會去辦理建筑資質，在其中關鍵的一項便是人員和個人社保問題。為了更好地證明資質申請人員歸屬于公司，必須根據(jù)給予個人社保證明材料，不然是難以做到資質規(guī)范條件的。可是許多公司會在這兒犯錯誤，造成資質辦理不成功，那麼實際有什么規(guī)定呢？
條件一、資質辦理的個人社保材料

1、繳納商業(yè)保險的公司名字；
2、繳納社保工作中人員名稱；
3、社會保障號或真實身份證號；
4、需繳納的保險險種、繳費期限等；
5、企業(yè)的繳費憑證，發(fā)票憑證等。

條件二、辦理資質的人員地域規(guī)定

存有那樣的狀況，公司在申請辦理辦理建筑公司資質的情況下，人員遍及在每個大城市地域，也就是工作中人員的個人繳納社保并并不是在一個地區(qū)，這兒需符合這種條件：

1、資質辦理在企業(yè)工商注冊所在地為員工購買個人繳納社保，這也是沒什么問題的。
2、在公司公司注冊地址以外為工作中人員購買個人繳納社保的，需給予當?shù)氐纳绫５怯涀C明；
3、企業(yè)子公司在注冊地以外為員工購買的個人繳納社保，需提供子公司企業(yè)營業(yè)執(zhí)照與當?shù)厣绫５怯涀C明。

匯總看來，建筑公司在資質辦理全過程中，牽涉到人員個人社保問題，并不規(guī)定務必是在公司注冊地址交納，也不一定是公司總部來交納。只需可以出示相應的證明材料，就可以證明職工的個人社保是合乎資質規(guī)范規(guī)定的。

盡管人員個人社保材料僅僅公司建筑資質辦理中并不大的一環(huán)，但這也是許多公司會發(fā)生異常的地區(qū)。倘若沒有嫻熟準備好材料或是材料自身存在的問題，公司會遭受非常大的不便。資質申請辦理不成功必須從新再申請辦理，會增加辦理時間，造成人員和經(jīng)濟發(fā)展負擔持續(xù)擴大。