我們知道建筑資質申請的依據就是資質標準，資質標準規定了企業申請資質的各種條件，其中人員部分是很重要的條件，人員數量，如建造師、技工等要到到規定的數量，企業負責人要達到規定的工作年限要求，同時人員證書也要合格。

那么建筑企業申請資質時對人員證書有哪些要求？

企業申請某一類別資質時，某一個人具有多個證書，能否分別申報考核

企業申請某一類別資質時，主要人員中每類人員數量、專業、工種均應滿足資質標準要求。某一個人具有注冊證書、技術職稱、崗位證書、技術工人培訓合格證書或職業技能等級證書中兩個及以上的，只能作為一人申報考核；但一個人同時擁有注冊證書和技術職稱的，可同時作為注冊人員和技術職稱人員申報考核。

企業申請多個類別資質時，某一個人具有多個證書，能否分別在各類別資質中申報考核

企業申請多個類別資質時，主要人員中每類人員數量、專業、工種等應分別滿足所申請類別資質資質標準要求，不需累加每類人員數量指標。某一個人具有注冊證書、技術職稱、崗位證書、技術工人培訓合格證書或職業技能等級證書中兩個及以上的，可分別在各類別資質中申報考核，如一個人同時具有建筑工程職稱證書和道路工程畢業證書，可分別作為建筑工程和市政公用工程施工總承包資質要求的職稱人員申報考核，但在申報市政公用工程施工總承包資質時，應提交其畢業證書。

哪些技術工人證書為有效證書

根據《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》規定：技術工人是指取得住房城鄉建設部、國務院有關部門、省級住房城鄉建設主管部門或有關部門認可的機構或建筑業企業頒發的職業培訓合格證書或職業技能等級證書的人員。關于技術工人證書的有效性由各資質審查部門按照以上原則自行掌握，但不得要求企業和人員重復認證、重復培訓。

一般應按照資質標準要求的企業代表工程業績數量進行申報，企業不應多申報工程業績（工程業績累計指標的除外）。以企業資質申請表中的工程業績排序為準，超出標準數量要求以外的工程業績不予考核認可。

可以看到建筑企業申請資質時對人員證書的要求，企業在申請建筑資質前需要配齊相關人員，包括人員數量、學歷、工作年限、證書等都要達到相應的要求。企業想要了解更多的建筑資質申請要求可以咨詢西南聯合。