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建筑資質(zhì)取消后企業(yè)如何轉(zhuǎn)型?

日期: 來源:互聯(lián)網(wǎng)收集編輯:admin

我們知道這兩年是建筑資質(zhì)改革比較頻繁的年份,很多建筑資質(zhì)被取消,如大批的專業(yè)承包資質(zhì)被取消和合并,2017年初園林資質(zhì)被取消,后來的勞務資質(zhì)以及招標代理機構(gòu)資質(zhì)被取消,建筑資質(zhì)取消后企業(yè)面臨一個重要的問題那就是轉(zhuǎn)型升級。

在以前建筑資質(zhì)是企業(yè)的資格證書,無論是勞務資質(zhì)還是招標代理機構(gòu)資質(zhì),擁有資質(zhì)就可以開展這些業(yè)務,但是隨著時代的發(fā)展,資質(zhì)也限制了行業(yè)的發(fā)展,這些資質(zhì)的取消實際上就是為了開放市場,促進行業(yè)發(fā)展。

勞務資質(zhì)取消后建筑勞務用工制度就要進行改革,包括開展開展建筑工人技能評價式、發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)、鼓勵企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術工人。

開展建筑工人技能評價式

開展建筑工人技能評價式就基本成型了,以實力作為評判標準,更具公平性。

發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)

推動建筑業(yè)勞務企業(yè)轉(zhuǎn)型,大力發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。

鼓勵企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術工人

鼓勵建筑施工企業(yè),將一部分技能水平高的農(nóng)民工招用為自有工人。強化企業(yè)培訓主體責任,“誰用工、誰培訓”。

招標代理機構(gòu)資質(zhì)

自2017年12月28日起,各級住房城鄉(xiāng)建設部門不再受理招標代理機構(gòu)資格認定申請,停止招標代理機構(gòu)資格審批。

招標代理資質(zhì)取消后會建立信息報送和公開制度,招標代理機構(gòu)可按照自愿原則向工商注冊所在地省級建筑市場監(jiān)管一體化工作平臺報送基本信息,招標代理機構(gòu)對報送信息的真實性和準確性負責,并及時核實其在公共服務平臺的信息內(nèi)容。

同時規(guī)范工程招標代理行為、強化工程招投標活動監(jiān)管、加強信用體系建設、加大投訴舉報查處力度,招標代理行業(yè)的自律也會得到加強。

可以看到資質(zhì)取消后會行業(yè)的影響是整體性的,沒有資質(zhì)的限制行業(yè)會得到跟大的開放,同時會有新的監(jiān)管機制被引入行業(yè),從而促進整個行業(yè)的良性發(fā)展。

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