我們知道企業(yè)申請資質(zhì)需要符合各種條件，包括企業(yè)資產(chǎn)條件、人員條件、業(yè)績條件等等，其中人員部分占了很大一塊，也是建筑主管部門主要的核查項目。申請資質(zhì)要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中對人員專業(yè)和數(shù)量的要求，否則會影響資質(zhì)申請的結(jié)果。

一般在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的人員部分，第一條就是注冊建造師的專業(yè)和數(shù)量要求，注冊建造師對資質(zhì)申請是很重要的部分，然而在很多情況下，企業(yè)室申請資質(zhì)前建造師的數(shù)量并不能達(dá)到要求。

注冊建造師為何緊缺？

熱門的行業(yè)對建造師的需求更多，我們知道像市政工程、機(jī)電工程、建筑工程等都是現(xiàn)在熱門的工程，市場很廣闊，相應(yīng)的建筑企業(yè)不斷涌現(xiàn)。企業(yè)的增多對建造師數(shù)量的要求自然增加，而且這些工程方面的資質(zhì)每年審核通過的很多，對建造師的數(shù)量要求更多。

建造師考核、注冊難度大

我們知道建造師的考試難度是比較大的，特別是考核難度還在逐漸增大，考核難度的增大意味著考試通過率更低，取得建造師證書的人員相比以前更少，這也導(dǎo)致了建造師數(shù)量的不足。

企業(yè)需求建造師該如何解決

企業(yè)在申請資質(zhì)前往往需要補(bǔ)足人員，建造師數(shù)量不足時企業(yè)可以通過相應(yīng)的人員掛靠來獲得建造師名額，當(dāng)然企業(yè)要通過正規(guī)的掛靠途徑。另外一方面企業(yè)也可以與資質(zhì)代辦公司合作，資質(zhì)代辦公司擁有企業(yè)沒有的一些資源，如人員資源，企業(yè)可以與代辦公司協(xié)商，補(bǔ)足相應(yīng)的人員，這需要企業(yè)付出一定的費用。企業(yè)還可以交由代辦公司辦理資質(zhì)證書，比企業(yè)自行辦理資質(zhì)更加有效率。

企業(yè)辦理資質(zhì)前是一定要解決企業(yè)人員問題的，企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員不足，會通不過資質(zhì)初審，到時候企業(yè)還需要一次性補(bǔ)足相關(guān)條件才可。