技術職稱對個人和企業都是有重要意義，一個方面來說技術職稱體現了個人技能水平與能力，應該是專業素養的肯定，另外一個方面來說技術職稱也和個人薪酬、職務等掛勾，對公司的資質鑒定、資質更新有很大影響。

伴隨著建筑行業的發展，職稱評審也在開展改革創新，職稱評審的改革牽涉到各個方面，對開展職稱評審的人才具備很大的影響功效。

我們首先看中級職稱評審的條件

中級職稱評審規定高校大專畢業，從事專業專業工作7年及以上，或是出任助理級職務4年及以上，而大學本科畢業必須從業從事專業專業工作5年及以上，或是出任助理級職務4年及以上，很有可能有人會問不具有要求的學歷該怎么辦？中級職稱評審也有破格錄用申請條件，不具有要求的學歷，但如果合乎破格錄用申請條件之一也可以。

中級職稱評審還規定有專業技術工作水平，在任職期啊，進行要求的專業技術條件之一。業績成果是中級職稱評審的主要條件，都是職稱評審的重要點之一，人員在從事專業技術崗位工作或任助理工程師期內，必須進行規定的業績成果條件之一。

除此之外，中級職稱評審還需要工作人員合乎發表論文規定。

中級職稱評審趨勢

中級職稱評審的趨勢是更加嚴格化，對申報人員的條件很嚴格，審查難度系數提升。此外，職稱評審在優秀人才定級方法、職稱評審方式及職稱評審職位層面也將產生變化，優秀人才定級的形式更為多樣化，職稱評審也開始與互聯網融合，實行互聯網技術 職稱評審的形式，從而提升職稱評審效率。

危害職稱評審通過的2個要素為學歷和助工證，有著助工證可以提升初級職稱的成功率，在一些地域還規定中級職稱評審必須擁有助工證。能夠看見中級職稱評審的條件及趨勢，想去2019年開展職稱評審的人員必須早作提前準備。