我們都知道近些年在我國社會經濟發展，伴隨著社會經濟發展社會發展就業問題和升職工作壓力擴大，技術職稱就變得更加關鍵，及與人員的薪酬、崗位等掛勾，有一個技術職稱可以說便是擁有了前行道路上的踏腳石，所以現在評定職稱的人員也逐漸增多，可是迎面而來的難題逐漸多了起來，都要評審職稱，那就要合乎職稱評定的需求，而技術工程師職稱評審本身就有非常強的專業性和獨特性。

我們首先看河南的技術工程師職稱評定規定

初級工程師職稱評定學歷要求：大專文憑規定職稱評定工作年限3年，大學本科職稱評定工作年限1年，學用一致。

工程師職稱職稱評定學歷要求：大專文憑規定職稱評定工作年限7年，大學本科職稱評定工作年限5年，學用一致。

專業技術工作歷經(水平)標準，獲得助理工程師資格后，具有下列條件：

從業建筑設計方案、科學研究或室內室外裝飾裝修設計工作的工程設計人員，具有下列條件之一：

做為專業負責人進行二級以上工程項目一項，或三級工程項目二項，或三級工程項目一項及四級工程項目三項，且具有一定的相互配合施工的工作經驗;

作為主要進行人應用推廣新構造、新技術應用、新技術、新型材料(商品)二項之上。

初級職稱評審人員業績規定

大部分最主要的初級職稱業績證明原材料便是業績證明、中標通知合同書、工程施工合同、竣工驗收報告合同等，在其中中標通知合同書、工程施工合同、竣工驗收報告合同書是固定的，那樣業績證明有什么需求？

業績證明主要包含的要素有時間、為名、公司及具體項目規劃，這種都是很重要的因素，可以保證原材料的詳細、認真細致、全方位，從而減少造成爭議。

項目時間至關重要，由于職稱評審業績證明原材料一定要近五年之內的，到期之后證明原材料沒有功效，因此要將時長寫具體，另外就是項目的名字，這是較為重點的具體內容，必須清楚的說明在業績里都做過什么新項目，同時也可以提高職稱評審的成功率。

能夠看見初級職稱評審條件及人員業績規定，符合條件的人員能夠參加職稱評審，獲得技術職稱證書，假如想了解更多的職稱評審信息，或者需要代評職稱能夠咨詢我們。