我們都知道建筑領(lǐng)域是我國的支柱性制造行業(yè)之一，建筑領(lǐng)域一直是勞動(dòng)密集的行業(yè)，對(duì)工作人員尤其是建筑工人的需求量非常大，尤其是伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及其城鎮(zhèn)化進(jìn)程的推進(jìn)，這類要求與日俱增。

可是在之前對(duì)于建筑工人并沒統(tǒng)一的管理要求，造成建筑工人的管理處在錯(cuò)亂的態(tài)勢(shì)，這明顯不符建筑企業(yè)發(fā)展的需求，因而國家住建部發(fā)布《建筑工人實(shí)名制管理方法（實(shí)施）》，對(duì)建筑工人的實(shí)名制管理提出要求。

建筑工人實(shí)名制定義

建筑工人實(shí)名制是指對(duì)建筑創(chuàng)業(yè)企業(yè)招收建筑工人的從業(yè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等以身份信息認(rèn)證方法進(jìn)行綜合管理的制度，建筑工人實(shí)名制適用房子建筑和城市基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目。

根據(jù)規(guī)定規(guī)定建筑公司應(yīng)承擔(dān)施工工地建筑工人實(shí)名制管理崗位職責(zé)，制訂本企業(yè)建筑工人實(shí)名制管理規(guī)章制度，配置專（兼）職建筑工人實(shí)名制管理工作人員，根據(jù)信息化方式將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)即時(shí)、精確、詳細(xì)上傳至相關(guān)部門的建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)平臺(tái)。

建筑工人實(shí)名制范圍及主要構(gòu)成

項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、勞務(wù)公司責(zé)任人等項(xiàng)目管理工作人員應(yīng)承擔(dān)所承接項(xiàng)目的建筑工人實(shí)名制管理相應(yīng)責(zé)任。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工單位、施工單位、監(jiān)理公司的項(xiàng)目管理人員及建筑工人均列入建筑工人實(shí)名制管理范圍。

建筑工人實(shí)名制信息由基本上信息、從業(yè)信息、誠實(shí)守信信息等內(nèi)容構(gòu)成。

基本上信息應(yīng)包括建筑工人和項(xiàng)目管理工作人員的身份證信息、學(xué)歷、技術(shù)工種（技術(shù)專業(yè)）、專業(yè)技能（技術(shù)職稱或職位證書）等級(jí)和基本上安全教育培訓(xùn)等信息。

從業(yè)信息應(yīng)包括崗位、勞動(dòng)合同簽訂、考勤管理、工資支付和從業(yè)記錄等信息。

誠實(shí)守信信息應(yīng)包括誠信評(píng)價(jià)、舉報(bào)投訴、優(yōu)良及不良行為記錄等信息。

建筑工人實(shí)名制審查

推行建筑工人實(shí)名制以后，會(huì)讓建筑公司進(jìn)行一定的審查，并把建筑工人實(shí)名制管理納入標(biāo)準(zhǔn)化工地考核方案，假如建筑公司違規(guī)的能被計(jì)入企業(yè)或個(gè)人信用檔案，通過全國建筑市場(chǎng)管理綜合服務(wù)平臺(tái)對(duì)外公布。

能夠看見建筑工人實(shí)名制管理要求，這也是建筑業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，伴隨著建筑市場(chǎng)發(fā)展，建筑工人管理管理終將規(guī)范化。