勞務資質，即工程施工勞務資質，依照最后從業的工作職責看來，可以將具有勞務資質的企業梳理為建筑公司。依照在我國要求，建筑公司辦理資質是不可缺少的一項階段，在得到工商營業執照后，動工以前，務必申請資質。勞務資質隸屬的企業，關鍵做勞務工程分包、勞務外派，屬于建筑工程施工的一種方式。一般情形下，建筑資質都分成多個級別，勞務資質做為建筑資質的一種種類，是不是區劃級別呢？如果有等級之分，那麼三級資質理應怎樣辦理？下邊一起來看一下詳細情況。

　　一、勞務資質不等級劃分
　　大家都知道，建筑業公司資質經歷過一次改革創新。在老版資質規范中，勞務資質分成13種種類，如木匠工作、建筑鋼筋工作、混泥土工作等，有的不等級劃分，有的區分為2個級別；而新版本資質規范中，勞務資質13項取消，不區分種類都不等級劃分，不管怎樣種類的勞務工作均應用統一的勞務資質證書。因而，無論是舊規范或是新標準，勞務資質也不存有三級一說。
　　二、勞務資質申請標準
　　新標準執行后，辦理勞務資質，理應考慮下面這幾個標準：
　　1、項目負責人具備高級工程師以上資質或工程項目編碼序列中級以上職稱；
　　2、資產總額200多萬元；
　　3、經考評或學習培訓達標的技術工人不少于50人；
　　4、具備固定不動的經營地；
　　5、擁有職位證書的建筑施工管理工作人員不少于5人，且質量員、勞務員、土建施工員、專職安全員等工作人員齊備。
　　三、勞務資質怎樣辦理
　　公司依照以上五點規定做準備，隨后提前準備原材料，向企業工商注冊所在城市市基本建設部門提交申請。必須留意的是，申請以前，要為關鍵工作人員選購個人社保。
　　總的來說，勞務資質不區分種類和級別，不會有三級資質。無論哪一種種類的勞務工程分包公司，立即依照最新版本的勞務資質規范申請辦理就可以。但是要留意的是，伴隨著資質的持續創新和消除，局部地區慢慢逐漸撤銷勞務資質。